为全面助力2026届毕业生准确把握就业形势、科学规划学业与职业发展、积极主动争取优质就业机会，大气科学学院自9月16日至18日连续三日密集开展就业工作系列活动，下好先手棋，打出组合拳，系统推进2026届毕业生就业工作。
9月16日，大气科学学院于城关校区组织召开2026届毕业生就业座谈会，院党委书记田旭龙，党委副书记黄瑜、史万峰，毕业班辅导员及本硕博毕业生代表共同参会。
座谈会上，毕业生代表围绕就业意向、职业选择、发展规划以及校企资源对接等话题畅所欲言，并就就业指导服务、招聘信息精准推送等提出建设性意见。学院领导认真听取发言，并就当前就业热点与困惑与同学们深入交流。
基于座谈会调研所反映的共性需求，学院于9月17日面向全体毕业研究生召开就业动员大会。为进一步夯实毕业生求职基础，特邀学校就业指导中心赵闯老师开展简历制作专题培训。赵闯从用人单位视角出发，结合气象行业特点，详细讲解了简历撰写技巧、亮点提炼方法与排版注意事项，通过实例剖析和常见误区解读，帮助同学们掌握如何突出个人优势，提升简历通过率。现场互动踊跃，同学们表示培训内容务实、针对性强，为即将到来的求职季提供了及时有效的支持。
研究生辅导员李裴蓓系统梳理了近期就业工作安排，包括就业流程、手续办理关键节点与注意事项，并就毕业生推荐表填写、网上签约与解约流程、户口档案迁移及毕业去向登记系统的使用等进行逐一说明，帮助毕业生清晰掌握就业流程与重要时间节点。
党委副书记史万峰鼓励毕业生坚定信念、勇担使命，树立正确就业观念，主动应对市场挑战，紧抓秋招“黄金期”，积极投递多类型岗位，提升就业质量。
党委书记田旭龙寄语毕业生要“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，将个人职业选择融入国家重大战略需求，争做“学术大师、兴业之士、治国之才”。他从三个方面提出希望：一是要努力提高自身综合能力和素质。希望同学们以自信和积极的姿态迎接人生新阶段，主动把握时代发展的机遇与挑战，保持创新的激情和动力，在中华民族伟大复兴的进程中实现自我的人生价值。二是要进行理性精准的自我定位，科学认知不断变化的外部环境和形势。面对政策性岗位饱和等现实情况，同学们要降低求职预期，保持终身学习，通过寻找差异化竞争来明确未来的职业发展路径。三是要主动拥抱新业态，不断迭代知识库是破局的关键。当下要“早行动、快适应”，面对人工智能等时代浪潮，不断赋能和迭代自己，从而形成不可替代的竞争力，成为拥有跨界解决问题的复合型人才，在奋斗中书写精彩人生。
为巩固拓展就业主渠道、深化局校合作，9月18日，学院党委书记田旭龙带队赴甘肃省气象局开展走访交流。双方围绕毕业生就业、学生实习实践、专业课程设置、人才培养及2026年度招聘计划等议题进行了深入探讨。此次交流为学院与用人单位后续加强供需对接、开拓更多优质岗位奠定了坚实基础，体现了学院主动对接社会需求、服务学生发展的责任担当。
下一步，学院将紧密关注2026届毕业生就业进展，针对毕业生在求职过程中的薄弱环节和实际需求，陆续推出面试模拟、职场礼仪等专题培训，并通过完善就业服务机制、拓展就业资源等多项举措，全力助推毕业生实现更充分、更高质量就业。学院将始终与毕业生同心同行，在这场与国家发展同频共振的职业征程中，助力每一位学子乘风破浪、成就梦想，在服务强国建设的广阔舞台上书写无愧于时代的青春答卷。
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