学校召开青年研究员工作会议

4月16日下午，兰州大学青年研究员工作会议在城关校区西区国锠报告厅召开。会议聚焦青年研究员队伍建设，全面总结经验，谋划未来工作。校长杨勇平出席会议。会议由校党委副书记李鹏杰主持。

杨勇平指出，人才队伍建设水平是决定一流大学建设成败的关键，青年人才是学校战略人才力量的源头活水。学校始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，通过青年研究员制度吸引了一批有理想、有追求、有使命感、有家国情怀的优秀青年。学校的制度设计、政策支持、资源保障为青年人才快速成长提供了土壤，各单位的主动作为、协同支持、精准服务为青年人才解决了后顾之忧，青年研究员已成为学校科技创新的生力军。下一步，全校要继续牢固树立“人才强校”战略，协同发力做好青年人才工作。青年研究员要强化使命感、坚定自信心，科学选择研究方向，善用平台和团队，加强交流与合作；学院要提高思想认识，切实把青年研究员队伍建设摆在学院发展的战略高度，将其作为推动学院学科发展、提升核心竞争力的关键举措，在人才引进上要主动出击，培育支持上要奖掖后学，环境氛围上要定点联系；相关职能部门要进一步加大青年人才支持力度，分类搭建青年成才通道，完善青年人才保障与激励机制，切实推动青年人才工作再上新台阶、取得新成效。

会上，人才办负责人介绍了青年研究员队伍建设、经验启示以及下一步工作思路。生态学院、化学化工学院、历史文化学院负责人进行了工作经验分享。稀有同位素前沿科学中心李培荣、大气科学学院王闪闪、公共卫生学院龚迪等3位青年研究员代表结合自身经历分享成长感悟。来自不同学院的10余位青年研究员分别就青年研究员团队配置、培养激励、考核评价等提出了意见建议。与会职能部门负责人就有关问题与青年研究员进行了交流互动。

相关职能部门负责人和120余位青年研究员参加会议。