9月19日上午，兰州大学法学院与甘肃省劳动人事争议仲裁院举行合作备忘录签约暨“实习实践基地”揭牌仪式。此举标志着双方将在党建共建、人才培养、学术研究、社会服务等领域开启全方位、深层次的战略合作，共同探索构建新时代和谐劳动关系、服务法治甘肃建设的新路径。
签约仪式上，双方负责人共同擘画了未来合作的宏伟蓝图。根据合作备忘录，双方的合作内容丰富且务实，深度与广度兼具。
在人才共育层面，省仲裁院将正式挂牌成为“兰州大学法学院实习实践基地”，为法学院学子提供一个将书本知识转化为实践能力的宝贵平台。同时，省仲裁院也将成为“甘肃省劳动人事争议仲裁人才培训基地”，邀请法学院的专家学者为仲裁员、调解员队伍“充电赋能”。省仲裁院将探索聘请法学院的资深教授、专家学者担任兼职仲裁员、调解员和法律顾问，直接参与到疑难复杂案件的研判与处理中，将最前沿的法学理论精准滴灌到仲裁实践一线。
在理论共研层面，双方将聚焦劳动法领域的前沿、热点 和难点问题，如非完全劳动关系权益保障、共享用工法律关系认定等，联合申报研究课题，共同举办高水平学术研讨会。这一举措将有效弥补当前劳动争议处理中理论研究滞后于实践发展的短板，为完善我省乃至全国的劳动争议处理规则和标准提供坚实的“甘肃智慧”。
在党建共建层面，双方将以“理论共学、活动共办、品牌共创”为抓手，共同开展主题党日活动，深入学习贯彻习近平法治思想，探索“党建+业务”深度融合的新模式，以高质量党建引领双方合作行稳致远。
省仲裁院院长赵根昌表示：“与兰大法学院的合作，是我们主动适应新时代劳动关系复杂化、争议处理专业化新趋势的战略选择。我们不仅希望借此提升仲裁队伍的理论素养和专业能力，更希望通过这个平台，将求真务实、清正廉洁的作风传递给未来的法律人，共同为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献力量。”
兰州大学法学院党委书记涂思龙表示，此次合作是法学教育“开门办学”的生动实践。他表示：“法学是一门实践性极强的学科，只有深入社会肌理，才能培养出真正能解决实际问题的法治人才。省仲裁院丰富的案件资源和实践经验，是法学教育最宝贵的‘富矿’。我们期待通过合作，让我们的教学科研更接地气，让我们的学生在实践中淬炼成钢。”
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