为精准把握气象领域人才需求动向，助力2026届毕业生实现高质量就业并拓展人才引进渠道，11月8日，大气科学学院党委书记田旭龙，党委副书记、副院长史万峰一行赴南京信息工程大学参加全国气象部门2026年度人才招聘会，开展毕业生推介与人才引进相关工作。
招聘会前集合动员毕业生
招聘会期间，中国气象局人事司司长王志华在南京信息工程大学党委书记尚洪波、校长陈海山的陪同下来到我院招聘展位，与学院领导进行交流。田旭龙向王志华详细介绍了我院人才培养特色、毕业生就业情况以及人才引进政策。王志华充分肯定了我院在气象人才培养方面取得的成效，认为学院为我国气象事业输送了大量高素质专业人才，为气象现代化建设提供了有力支撑。
与中国气象局人事司及南京信息工程大学领导交流
借助此次招聘会平台，学院领导与各省、市气象局的相关单位负责人进行了广泛交流，重点围绕新时代气象人才培养交换意见。双方就气象业务需求变化、人才培养定位、课程设置优化等议题进行了探讨，各地气象局负责人结合当地气象业务发展需求，对人才培养工作提出了具体建议，为学院优化学科布局和人才培养方案提供了重要参考。
招聘会现场，学院毕业生积极与用人单位交流，主动投递简历，寻求就业机会。学院教师为毕业生提供了涵盖简历优化、面试指导、岗位推荐等多方面的就业服务，并结合学生实际情况向用人单位进行现场推荐。同时，学院认真听取了用人单位对学生培养工作的意见与建议，并诚挚邀请各单位来校交流，进一步深化供需对接，推动更多毕业生顺利就业。
在学院设立的招聘展位前，学院教师就人才引进的选聘流程、薪酬待遇、职业发展及保障政策等，向前来咨询的高层次人才及优秀毕业生作了详细介绍，吸引众多求职者踊跃咨询。同时，学院教师也与现场的本科生及硕士研究生进行了积极互动，并就学院的学科特色与招生政策进行了宣讲与解答，有效实现了人才引进与招生宣传的同步推进。
会议现场
下一步，学院将持续深化与用人单位的战略对接，进一步优化学科发展与人才培育的协同联动，实时研判就业市场动态，系统构建贯通生涯教育、就业指导、实习实践与权益保障的全链条支持体系，着力提升就业服务的精准性与实效性，全面推动毕业生实现更高质量与更充分就业。同时，学院将坚持以高层次人才引育作为学科跃升的核心引擎，创新引才机制，拓展多元渠道，推进专项引智计划，广泛汇聚高水平科研力量，为大气科学学科的跨越式发展与创新突破注入持续动能。
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