兰州大学第二医院（第二临床医学院）召开2026年研究生导师培训会

9月3日下午，兰州大学第二医院（第二临床医学院）召开2026年研究生导师培训会。兰大二院院长周文策、兰州大学研究生院学位管理办公室主任杜党军、医学部副处长王敏珍、研究生处处长董治龙、学生党总支（学生处）书记畅兆锋参加会议。会议由副院长聂芳主持，全院研究生导师参加培训。

周文策致辞时表示，第二临床医学院是兰州大学“双一流”建设重要临床育人平台，承担医学高层次人才培养重任。研究生导师是高层次医学人才培养的第一责任人，贯穿学生从入学规划到就业择业的全成长周期。他对全体导师提出三点工作要求：立德树人、守正创新、严管厚爱。

杜党军以《打造高质量导师队伍，推动教育强国建设》为题作专题报告。他表示，研究生教育是国民教育最高层次，导师应当牢牢落实立德树人根本任务，将师德师风建设摆在首位，不断完善评聘机制，切实提升履职能力。面对人工智能带来的新挑战，他解读《规范研究生学位论文与实践成果中人工智能工具使用指南》，要求导师引导、监督学生规范使用AI工具，严守学术诚信底线。

王敏珍对《兰州大学临床医学导师选聘办法》修订内容进行解读。本次修订坚持“德才兼备、以德为先”，按照“梯度设岗、分类施策”原则，对博导、硕导以及学术学位、专业学位导师设置差异化标准，拓展成果认定范围，将规划教材编写、新药研发、标准制定、学科竞赛指导等纳入成果认定，并明确导师招生资格审核相关要求。

董治龙汇报了导师评价及招生调研相关工作，对导师招生资格审查当中科研、经费条件以及招生约束要求作出说明，介绍构建以科研经费为导向，统筹培养质量、导师培训等维度的综合导师评价体系。畅兆锋通报研究生就业数据，分析当前医学研究生就业形势，要求导师重视学生职业规划引导，帮助学生树立正确择业观念。

本次培训还设置互动交流环节，与会导师围绕考核指标、招生名额分配等实际问题开展交流研讨。培训聚焦导师选聘管理、研究生全过程培养、学位论文质量管控、招生评价改革、学生就业等重点工作，帮助导师准确掌握最新制度规范，为医院研究生教育高质量发展夯实基础。