为进一步推动附属医院学科发展和学科带头人后备人才的培养，引领附属医院人才队伍建设，加快提升我校临床医学整体水平，实现学校“双一流”建设目标，学校划拨专项经费，并制定了《兰州大学临床医学青年人才建设计划》。这是我校首次设立的临床医学人才队伍建设计划，面向附属医院从事临床工作的专业技术人员。
该计划设置两个层次的人才类型，第一层次是45岁以下副高职以上的优秀中青年骨干，旨在通过培养，使他们成长为本学科领域的学科带头人，积极为培养入选国家级人才工程项目创造条件；第二层次是35岁以下的优秀青年博士，旨在培养造就一批优秀中青年骨干及学术骨干，为培养学科带头人后备人才奠定良好基础。
该计划采用引进和培养相结合的方式，注重内部培养，强化周期考核。学校和医院与培养对象签订培养合同责任书，共同助力优秀青年人才成长。
近期，医学院面向第一医院、第二医院组织开展了2016年临床医学青年人才建设计划评选工作，通过个人申报、单位推荐、评审专家组评议及公示等环节，评选出第一层次“优秀中青年骨干”10名，第二层次“优秀青年博士”26名。作为人才扶持计划，学校将为入选人员提供条件保障，并对入选人员提出了目标任务。医学院代表学校与医院和入选人员签订了培养合同责任书，并负责整个计划的组织和实施。