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劲风过处,风清气正

日期: 2014-02-25 点击: ...
   

——兰州大学教育实践活动综述二

  回眸2013年,这是切实转变作风,党风政风校风学风为之一新的一年:以师生关切为第一信号,以群众满意为第一标准,只争朝夕,扎实整改。

  公务接待费比2012年减少29.41%,公务用车费减少21.54%,公务出国(境)费用减少45.49%……

  2013年以来,尤其是在第一批群众路线教育实践活动“劲风”推动下,学校提早动手,多方征求意见,敢于揭丑亮短,敢于动真碰硬,边查边改,即知即改,坚决整治“四风”突出问题。

坚持问题导向

  2013年10月,校党委通过对照党章、“廉政准则”、中央八项规定和校党委“七条意见”,认真分析师生的意见建议,进行4次集体研究,并再次听取中央第42督导组和2700多名师生意见,梳理出了我校在办学资源使用效益、医学体制改革和医学发展、基本办学条件、队伍建设协调发展、干部投入和担当意识、深入基层听取意见和解决实际困难、狠抓落实和提高执行力、激励干部干事创业等11个方面的“四风”突出问题和群众关注的热点问题。

  校院两级班子和成员对这些问题包括11月底12月初专题民主生活会上查找出来的新问题,不回避,不避重就轻,主动把自己摆进去,广泛开展批评与自我批评,深挖思想根源。

  对这些问题进行梳理、归纳,建立校院两级整改落实台账,制定整改措施,明确整改责任人和完成时限,并对台账事项实行一周一报送、一周一更新、一周一公布,坚持一本台账抓到底,把功夫下在抓落实上。

狠抓八项规定落实

  在常委会作出决定的第二天,学校副职领导立即腾退本部超面积办公用房9间187平米,退出领导岗位的同志也立即腾退了原办公用房。截止2014年1月2日,机关各部门完成了超标办公用房的腾退工作。

  大力整治文风会风,除教育实践活动外,2013年全校性会议比2012年减少28.57%,全校性发文减少9.63%。会议时长一般不超过1.5小时,校领导讲话一般不超过15分钟。学校还明确规定了不再发布公文的6种情况。

  校领导和机关部门负责人主动、及时深入基层,大兴调查研究之风,着力解决实际问题。同时,调整校领导分工和联系学院、党外代表人士的安排,进一步密切党群干群关系。

  增加新闻中的图片数量,尽量减少文字内容,切实增强新闻的可读性、吸引力。加强新闻报道的策划与挖掘,多报道教学科研方面的工作,多采写一线的先进典型,将党政新闻在首页的发布数量控制在4条以内。

剑指“四风”突出问题

  压缩“三公”经费,修订公务接待、公务用车管理、领导干部出国(境)管理规定等,全校2013年公务接待费比2012年减少29.41%,公务用车费减少21.54%,公务出国(境)费用减少45.49%。

  以撤销、合并、合署、调整职能和调整隶属关系等多种方式对学校有关机构进行了调整,减少部门间的推诿扯皮,进一步明确职责和作用,理顺关系,提高执行力和办事效率。

  出台工作规程和服务标准,机关、后勤系统切实转变作风,改善服务流程,提升服务效率和质量,着力解决“门难进、脸难看、事难办”现象。

  认真贯彻落实中央严禁公款吃喝,严禁公款购买月饼、贺年卡、烟花爆竹等的规定和严肃整治“会所中的歪风”的精神。全校科级以上干部在2013年年底前签订了“不出入私人会所”承诺书,全校副处级以上党员领导干部在2013年12月20日前清退了各种会员卡,做到“零持有、零报告”。

  一年来,校内科研经费管理工作、采购和招标工作、招生工作更加规范了;私设小金库和以各种名义突击花钱,滥发津贴、补贴、奖金、实物、商业预付卡的现象销声匿迹了,会场难觅鲜花的踪影,年终茶话会取代了传统聚餐。

巩固成果防反弹

  始终把思想武装放在首位,在提高思想政治素养、增进对师生的感情、务实干事上下功夫,以对党和人民高度负责的态度做好本职工作。

  坚持“认真”精神,以无私无畏、敢于担当的品质,继续推进各项整改,及时通报情况,防止搞形式主义、走过场、匆忙收尾。

  ——在教师队伍建设中,开拓创新,科学地处理好引进与培养的关系,有效平衡教师在教学与科研中的投入;

  ——在干部队伍建设中,勇于探索,进一步完善干部学习、成长和培养机制,不断提高干部工作主动性和创造性;

  ……

  持之以恒地完善这次活动中探索形成的有效做法和好的经验,总结、提炼,上升为制度机制、理念和工作方法,使涉及群众利益的事查找有能力、反映有渠道、解决有保障。

  ——2013年11月4日,成立医学教育管理体制改革工作小组;

  ——2013年11月19日,通过《兰州大学公文处理规定》;

  ——2013年12月12日,成立兰州大学公用房管理领导小组,通过《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》、《兰州大学干部日常谈心谈话制度》、《兰州大学新任职处级领导干部“套餐式”培训意见》;

  ——2013年12月31日,通过《兰州大学科研经费管理办法》;

  ——2014年1月15日,通过《兰州大学纪检监察查办案件工作实施细则》、《兰州大学干部教育培训规划(2013-2017年)》;

  ——2014年1月26日,通过《兰州大学国内公务接待管理规定》、《兰州大学重要工作督查督办实施办法》;

  ——2014年2月25日,通过《兰州大学党政领导干部在企业兼职(任职)管理规定》;

  ……

  风起于青萍之末,浪成于微澜之间。作风建设方面,我们一定要谨防“教育疲劳”,打破“认认真真一阵子、轰轰烈烈一阵风”的惯性。否则,活动结束了,效果跟着“风平浪静”,山还是那座山,梁还是那道梁。只有针对不断变化的实际,一步一个脚印、“千磨万击还坚劲”,才能以常态化的治理、制度化的手段,不断取得转作风的新成效。

  

    文:谢益群
    图:
    编辑:谢益群
    来源: 新闻中心
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