关于进一步加强我校科研助理聘用工作的通知

日期: 2020-06-24 阅读: 来源: 关键词:

根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资﹝2020﹞132号)和《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科技厅函﹝2020﹞23号)要求,扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,积极动员和鼓励我校教师聘任科研助理,吸纳毕业生就业,现就有关事宜通知如下。

一、岗位设置

科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。学校按照“合理配置、应设尽设”的原则,设置科研助理岗位,聘期1年。

鼓励各学科使用“双一流”建设经费设置科研助理岗位,各单位根据实际情况统筹考虑使用“双一流”建设经费聘任科研助理,名额分配向青年教师倾斜;每个岗位的薪酬及社会保险等费用在“双一流”建设经费中按照本科生2000元/月/人、硕士研究生2500元/月/人、博士研究生3500元/月/人列支,其他费用由项目组负责人承担。

国家及教育部重点实验室、工程研究中心、科技资源共享服务平台等均应按需设置科研助理岗位。

文科科研项目经费在30万元以上、理工农医科科研项目经费在50万元以上的在研科研项目(课题)负责人,根据所承担的各类项目(包括国家科技计划、横向项目等)开展需要,应积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作;科研项目经费较少的课题组可联合设置科研助理岗位。

二、选聘条件

科研助理选聘对象原则上为高校应届毕业生,基本条件为:具有全日制普通本科及以上学历并获得相应学位,政治立场坚定,团结协作能力强,具备良好的职业道德和敬业精神,品行端正,身心健康。具体条件各单位根据岗位的实际需求自行制定。

三、选聘程序

(一)科研项目(课题)组根据科研工作需要,提出科研助理岗位需求申请,填报《兰州大学科研助理岗位申请表》(附件1),经学科建设与发展规划处或科学技术发展研究院或社会科学处审批通过后,由人力资源部发布。

(二)各项目(课题)组根据需求计划全面考察应聘人员的基本情况、业务知识和工作能力,本着“公平、公正、公开”的原则择优选聘。

(三)项目(课题)组将选聘结果报告及《兰州大学科研助理信息备案表》(附件2)等相关资料报送人力资源部,由人力资源部协助拟聘人员办理劳务派遣手续、签订劳务派遣合同。

四、经费来源及薪酬

科研助理薪酬和社会保险补助原则上应从科研项目经费(含科研启动费)的“劳务费”科目及结余资金中列支;或从“双一流”建设经费及其他相关经费中支出。

科研助理实行协议薪酬,项目(课题)组可参照兰州地区相应学历人员平均工资水平,不得低于兰州市最低工资标准。项目(课题)组根据科研助理在项目研究中承担的工作任务确定具体额度,并为其购买社会保险及住房公积金。

科研助理的户口可存放在我校或入学前户籍所在地,其档案可存放在我校或甘肃省人才中心。

五、工作要求

(一)科研助理是科研队伍的重要组成部分,科研助理岗位及实聘人数将作为“双一流”建设高校一项监测指标。各中层单位要高度重视,广泛宣传,把做好科研助理聘用工作作为当前一项紧迫的重要任务,主要负责同志是第一责任人,对本单位科研助理岗位吸纳毕业生就业工作要亲自领导、亲自部署,切实做好科研助理聘用工作。

(二)科研助理选聘重点向应届本科毕业生倾斜,重点关注湖北籍、52个未摘帽贫困县生源、建档立卡贫困家庭、甘肃省“两州一县”生源、零就业家庭、入伍复学、残疾、少数民族等重点群体的未就业毕业生。

(三)中层单位及项目(课题)组负责已选聘科研助理的日常管理工作。

联系人及电话:

科学技术发展研究院 王洋8912174

人力资源部 王玉霞 8915339

附件 1.兰州大学科研助理岗位申请表

     2.兰州大学科研助理信息备案表

科学技术发展研究院 社会科学处 人力资源部
2020年6月24日


 

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编辑:丁璠
 

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