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【十二五成果回顾之九】党建和思想政治工作保障有力

日期: 2016-08-01 点击: ...
   

  一、思想政治建设有力推进。认真落实校院两级中心组学习制度,构建立体化学习架构,不断增强师生的中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。独立设置马克思主义学院,马克思主义学院进入全国首批重点建设的9个马克思主义学院行列。全力推进社会主义核心价值观“三进”工作。加快校园媒体建设,提高宣传思想工作水平,意识形态工作得到加强。精心组织“凝心聚力、建功立业、建设和谐奋进大家庭”主题大讨论,凝聚起了推动改革发展的强大合力。

  二、领导班子建设进一步加强。成功召开了学校第九次党代会,顺利完成党委班子换届工作。校领导班子带头坚决贯彻中央“八项规定”精神和学校党委七条意见,认真开好民主生活会。完善学校议事规则,严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策制度,实施重大决策“三评估两咨询”(即和谐指数、稳定指数、廉洁风险评估,法律和专业咨询),进一步提高了决策的科学化、民主化、法治化水平。“十二五”期间,学校领导班子年度述职述廉评测中,师生干部代表对校领导班子评价为较好以上的均达到了90%以上。

  三、专题教育活动成效突出。坚持问题导向,开门搞活动,建立开放式动态管理的整改台账,深入开展群众路线教育实践活动。扎实开展“两对照两具体”(对照个人思想作风、工作作风、生活作风实际,对照本单位本部门思想建设、制度建设、作风建设实际,查找“不严不实”的具体表现和具体案例)工作,以严和实的精神扎实推动“三严三实”专题教育、推动领导班子和干部队伍建设、推动基层组织建设、推动学风校风建设、推动学校改革发展。校领导班子以上率下,机关干部从自身做起,改进作风,深入基层调研,不断加强党性修养和作风养成,着力提高执行力。

  四、干部队伍和人才队伍工作构建新机制。严格按照“好干部”标准修订干部选拔任用办法,探索实施“四考”模式,构建选人用人的新机制。推动机关与基层、党务与行政干部轮岗交流和多岗位锻炼,安排475人次轮岗交流,选派32人挂职锻炼,选送75人次参加校外学习培训。开展任前谈话,开展干部个人事项报告和档案专项审核,强化问责,从严教育管理和监督干部。持续推进“萃英人才建设计划”,统筹各类队伍建设,校领导班子成员直接联系专家,营造了尊重人才、关心人才、人尽其才的良好氛围。

  五、基层组织和党员队伍建设加强。“十二五”期间,进一步加强了制度建设,制定中层党组织工作细则,努力选好配好中层领导班子,严格执行党政联席会议制度,完善以学科组、课题组、科研团队、学生社团等为基础的党支部设置形式,注重选配业务能力强、政治素质高的教师担任党支部书记。完善了发展党员工作细则、工作流程等制度,注重发挥党员先锋模范作用,加强党员的培养和教育,党员发展数量趋于稳定,发展质量逐步提升。

  六、党风廉政建设深入推进。全面落实惩治和预防腐败体系五年工作规划,落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”,出台“两个责任”实施办法,细化责任清单,修订考核办法,开展责任落实情况报告和督查工作,认真做好领导干部述职述廉述作风工作。加强正面宣传,开展警示教育,提高师生员工特别是党员干部拒腐防变的意识。制定和修订有关制度,进一步规范和制约权力运行,推进阳光治校和岗位廉政风险防控管理。加强纪检、组织、审计等部门的协调配合,提高源头预防工作的能力和水平。

  七、统战和群团工作持续推进。支持民主党派加强自身建设,做好党外知识分子工作,发挥民主党派、党外人士的积极作用,认真听取他们的意见建议。制定教代会工作规程,支持工会和教代会积极参与民主管理、民主监督,依法维护教职工的合法权益。建立健全各地校友组织,凝聚校友力量,发挥校友作用。积极支持开展银龄行动和关心下一代工作。始终把维护安全稳定作为第一责任,推进平安校园创建工作。

文:
图:
编辑:法伊莎
来源:发展规划处、新闻中心
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