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兰州大学西部环境教育部重点实验室主任招聘启事

日期: 2009-12-14 点击: ...
   

  兰州大学因西部环境教育部重点实验室建设与管理工作需要,根据相关规定,决定向国内外公开招聘实验室主任。热诚欢迎广大海内外优秀专家学者积极应聘。实验室基本情况和招聘条件如下: 

  一、重点实验室基本情况 

  兰州大学西部环境教育部重点实验室于2000年8月经教育部批准立项建设,2001年9月通过教育部验收并正式对国内外开放,2004年通过教育部的首次评估。2009年通过教育部第二次评估并获得“优秀”成绩。
  实验室紧紧围绕以干旱和高寒为特色的我国西部环境形成演化的重大科学问题和社会问题,以完善和创立有重大国际影响的中东亚干旱环境变化理论为长远目标,以气候和全球变化的区域响应为研究重点,探索人类活动和环境变化的相互作用,并对西部的重大灾害环境问题进行攻关,为西部地区国家生态环境安全和可持续发展提供理论基础和科学支撑。
  实验室是教育部“211工程”和“985工程”重点建设单位,以自然地理学国家重点学科和第四纪地质学为依托,以“西部环境变化”国家创新群体和“干旱环境变化”国家学科创新引智基地的研究力量为核心,并吸收生态学、气候学、环境力学等多学科的研究力量,形成了年龄、知识结构合理,成熟的研究团队。现有研究人员56人,其中,中国科学院院士1人,兼职院士3人,“长江学者计划”特聘教授2人,国家杰出青年基金获得者4人,教育部新世纪(跨世纪)人才计划入选者9人,中青年研究人员全部具有博士学位。
  实验室下设“青藏高原隆升及其环境效应”、“干旱环境与人类活动”、“干旱气候与全球变化”、“环境遥感与地质灾害”、“干旱区水文与水资源管理”等研究中心。同时,建有“实验测试中心”的实验技术平台,分设七个分支实验室:第四纪年代学实验室、古地磁和环境磁学实验室、矿物岩石学实验室、微体古生物学实验室、地球化学实验室、环境考古实验室,树木年轮实验室。实验室总面积达5000多平方米,设备总值为7200万元,其中有4200万元世界一流的大型仪器设备。此外,实验室设地理学博士后流动站,挂靠有国际IQNUA的RACHAD工作组等6个国内外学术机构,协办《Frontier of Earth Science in China》杂志。
  实验室运行以来,取得了丰硕的研究成果,并呈现了良好的发展势头。近五年来,实验室承担国家和省部级科研项目400余项,研究成果先后获国家自然科学奖二等奖2项、国家科技进步奖2项、国家教学成果一等奖1项、省部级奖励15项。在国内外期刊上发表学术论文700余篇,其中SCI论文270多篇,包括以第一作者单位在《SCIENCE》、《PNAS》等国际顶级期刊发表的有重大学术影响的研究论文,在国际学术前沿的地位不断增强。在应用研究方面,实验室也取得了显著的成绩,如在温家宝总理多次给予重要批示的民勤地区,实施了绿洲沙漠化防治与社区生态扶贫项目,取得了显著的经济和生态效益,为保障该地区经济社会可持续发展和国家生态安全提供了有力支撑。 

  二、重点实验室主任岗位职责
  (一)全面负责实验室发展建设规划并组织实施。
  (二)吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干的发展,构建人才团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍。
  (三)组织承担国家(含国际合作)重大科技项目;取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励)。
  (四)促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外学术交流。 

  三、重点实验室主任岗位业绩考核制度
  (一)学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘期一般为5年。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务,聘任期间不得无故解聘。
  (二)实验室主任试用期一年,试用期满学校进行考核,根据考核结果提出是否续聘的明确意见。
  (三)届满考核的主要依据是实验室主管部门对实验室的周期性评估情况。 

  四、学校提供的工作条件
  (一)实验室具有相对独立的人、财、物等相关权利,实验室行政管理相对独立。
  (二)为其配备3名副主任,包括1名为专职行政副主任。
  (三)实验室具有独立的实验大楼及优良的仪器设备,能够满足地学领域的科研需求。
  (四)积极支持其申报高层次人才计划。 

  五、招聘条件
  (一)年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可以适当放宽。
  (二)在环境与气候变化领域具有较高学术造诣的国内外知名学者和学术带头人,具有博士学位,并获得国家杰出青年科学基金或教育部“长江学者”特聘教授称号;国外人员应是优秀的助理教授及以上人员。
  (三)具有较强的组织协调能力和凝聚力。
  (四)对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想。
  (五)能保证全时在校工作。 

  六、相关待遇
  (一)配备专职科研助手,提供科研需要的用房和实验设备等相关条件。
  (二)科研配套支持等按兰州大学“萃英计划”中的相关规定执行。
  (三)学校将按引进人才给予相应的住房补贴和安家费。
  (四)海外应聘人员的待遇视学术水平评定,原则上实行年薪制度,待遇可通过电话联系告知。国内应聘人员原则享受国家规定的工资福利等待遇,校内岗位业绩津贴不低于校内同类人员的水平。
  (五)妥善安排配偶工作与子女上学问题。 

  七、聘任程序及时间
  (一)应聘者应填写《兰州大学西部环境教育部重点实验室选聘报名表》(见附件1)并提供以下材料。
  1.本人基本情况,简历,近五年来工作业绩:承担科研项目、科研经费,发表论文,获奖情况,并注明级别及名次;
  2.五篇代表性学术论文或论著及引用情况证明;
  3.学位、专业技术职务及获奖证书复印件;
  4.两名同行专家的推荐信(附件2);
  5.本人应聘后工作设想及预期目标;
  6.应聘者需要学校提供的工作、生活条件及其它需要说明的情况。
  (二)请应聘者于2009年12月31日前将上述材料通过特快专递、电子邮件或其他方式报送兰州大学人才办或科技处。
  (三)学校根据报名情况确定面试或组织答辩,并报主管部门批准。 

  八、联系方式
  报名方式:来函或E-mail报名或其他方式均可
  报名截止时间:2009年12月31日
  联系人:李鹏君 李万里
  联系地址:兰州市天水南路222号
  邮政编码:730000
  联系电话:0931-8912119,0931-8912621
  E-mail:shzk@lzu.edu.cn liwanli@lzu.edu.cn
  兰州大学网址:http://www.lzu.edu.cn
  重点实验室网址:http://wel.lzu.edu.cn

附件:1.兰州大学西部环境教育部重点实验室主任选聘报名表
   2.专家推荐意见表点击下载此文件

文:
图:
编辑:朱珊珊
来源: 西部环境教育部重点实验室
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通知公告
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